Fujian Jinqiang Manufacturing CompanyUžíva si vysokú povesť v oblasti automobilového upevňovacieho prvku a výroby dielov. Vďaka svojim vysoko kvalitným výrobkom a komplexným službám získala na trhu široké uznanie. Jedinečnosť tejto spoločnosti sa však neobmedzuje iba na jej výrobky a podnikanie, ale tiež spočíva v hlbokom záujme o blaho zamestnancov.
Aby sa zlepšila úroveň zdravia a kvalita života zamestnancov, spoločnosť Jinqiang založila modernú telocvičňu v rámci spoločnosti. Táto telocvičňa je nielen veľká v rozsahu, ale má tiež prvotriedne zariadenia. Je vybavený rôznymi fitness zariadeniami, ako sú bežiaci pás, eliptické stroje, stroje na vzpieranie atď., Ktoré vyhovujú rôznorodým kondíčným potrebám zamestnancov. A čo je dôležitejšie, táto telocvičňa je otvorená pre všetkých zamestnancov bezplatne. Či už ide o správu alebo bežných zamestnancov, môžu si tu užiť profesionálne fitness služieb.
Spoločnosť Jinqiang si dobre uvedomuje, že zdravie zamestnancov je základným kameňom trvalo udržateľného rozvoja spoločnosti. Preto spoločnosť poskytuje nielen kvalitné fitnes prostredie, ale tiež aktívne povzbudzuje zamestnancov, aby cvičili vo svojom voľnom čase. Zorganizovaním rôznych fitnes aktivít a súťaží spoločnosť úspešne vytvorila pozitívnu atmosféru fitness, ktorá zamestnancom umožnila okrem svojej rušnej práce udržiavať fyzické a duševné potešenie a vitalitu.
Dá sa povedať, že zriadenie telocvične je konkrétnym prejavom záväzku spoločnosti Jinqiang v oblasti blahobytu zamestnancov a dôležitou súčasťou výstavby podnikovej kultúry. Súvisí to nielen s fyzickým zdravím zamestnancov, ale aj s dlhodobým rozvojom spoločnosti a formovaním tímového ducha.
Prostredníctvom tohto kroku spoločnosť Jinqiang Company oznámila zamestnancom jasnú správu: Spoločnosť sa stará o zdravie a šťastie každého zamestnanca a je ochotná vytvoriť pre zamestnancov lepšie pracovné prostredie a životné podmienky. Takáto politika podnikovej kultúry a sociálneho zabezpečenia nepochybne stimuluje nadšenie a kreativitu zamestnancov a vstrekne silnú impulz do trvalo udržateľného rozvoja spoločnosti.
Čas príspevku: 2. septembra 2014